Elaboration de procédures RH
Evaluation de compétences internes
Mise en place de référentiels des emplois et des compétences
Contrôle des références professionnelles
Mise à jour des fiches de poste
Pesée des postes, étape préalable à une harmonisation de la grille salariale
Renforcement des compétences et accompagnement de l'équipe RH
Elaboration de plan de formation
Suivi et exécution de plan de formation
N’attendez plus. Commencez à tracer votre propre chemin dès aujourd’hui !
